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经济师考试初级人力资源重点:运用工作分析技术收集工作相关信息

发布时间:2020-09-21 14:26:04 来源:互联网

经济师考试初级人力资源重点:运用工作分析技术收集工作相关信息认真学习,在复习,我们要把握的内容是“做加法”。什么意思呢,就是说对每个知识点再进行重复学习,之后用习题进行检验。要建立一个错题记录,下次再复习只要重点加强这些经济师考试初级错题对应的知识点就可以了。

经济师考试初级人力资源重点:运用工作分析技术收集工作相关信息

初级经济师考试知识点。

运用工作分析技术收集工作相关信息

工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应。所以,应当根据企业的性质、职位的性质以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法。

常用的工作分析方法包括:访谈法、观察法、工作实践法、问卷法、工作日志法、文献分析法

以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同,因此其适用范围也不同,见表5-1

另外,各种工作分析方法都具有各自的优势和局限性,所以在选择工作分析方法之前,需要系统性地掌握常用工作分析方法的特点。

在确定了适当的工作分析方法之后,需要选择企业中的典型职位.并运用这些技术首先对典型职位进行分析,收集这些工作的工作活动、职责、工作联系、工作环 境和任职资格要求等的信息,对被分析职位进行全方面的了解。这些信息的真实性和准确性直接关系}I,工作分析的效果。所谓典型职位,是指一系列数日众多、 特征相似的职位中最具代表性的一个职位。通过对典型职位进行分析,可以在一定程度上实现对所有职位的把握,同时实现节约成本的目的、选择典型职位应该考虑 如下要素:职位的代表性;职位的关键程度;职位内容的变化频率和程度;职位任职者的绩效。


经济师考试重点认真学习,经济师考试初级在做题时,要建立一个错题记录,因为做错的题目恰好代表掌握薄弱的知识点,对于正确的题目,自己要再花时间想想它考的知识点是什么,怎么考,是以什么形式考的,为什么要考,还可以怎么考等等问题;而对于自己错误的题目,则要想一下自己为什么错了,知识点之间有没有什么联系


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