护士找工作，选择大医院好还是小医院好?

相信很多找工作的同学都面临一个很现实的问题，那就是进大医院还是小医院?

大医院的优点：

医院规章制度完善，操作规范，拥有先进的仪器设备。知识更新快，学习氛围好，周围优秀的人多，可以激励自身快速成长。

病种多，见识广。医院环境好，病人素质相对较高，不太在乎费用，护士在病人面前价值感相对小医院高。资本雄厚，病源多，不用担心发不出工资。

大医院的缺点：

病人多，工作量大，工作时间长(需要拖班，繁重而忙乱。夜班工作多，休息时间少。休假补觉多，担心受怕多。

医院等级森严，编内编外差距大，人情味淡薄。老护士多，病疼也多，年轻护士干活，老护士坐镇指挥现象明显。年轻护士出头之日遥不可及，容易心理失衡。

小医院的优点：

工作轻松，可以慢慢做，不用担心做不完，能准时下班，只偶尔拖班。夜班工作少，可以适当眯眯眼。休假补觉少，担心受怕少。

医院等级不明显，编内编外差距少，人情味足，同事关系相对好。老护士坐镇指挥少，年轻护士多，只要工作能力好，哪怕年轻也容易熬出头。

小医院的缺点：

病人少，工作量少，工资也少，自由散漫，八卦多，缺乏上进心。

医院规章制度待完善，操作相对没那么规范，仪器设备落后。知识陈旧，更新慢，学习氛围差，周围优秀的人相对少，激励不够。

病种单一，见识短浅。病人素质相对较差，容易产生护患矛盾。医院资本薄弱，需要担心工资发不出。

该选择大医院还是小医院?

不管是三甲的辅助护士，还是二甲的合同护士，问问你的内心，要安逸还是要发展。

对于护士来讲，要想在专科上有所突破，一般须在40岁以前奠定基础，否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲，并没有好坏优劣之分，有人喜欢安逸，有人喜欢挑战，有人喜欢平静，有人喜欢冒险。

决策的基础，是丰富足够的信息。有人基于追求安逸回到了县医院，但是发现也并不轻松，并没有自己幻想的工作机会，安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间，但因为自己并无能力，也不愿学习提升，有空间，也没有机会。

所以，决策之前，了解目标医院的情形，是重要基础。有状况不好的三甲医院，更有发展不错的县医院。