临床执业医师哪些紧缺专业比较好就业
临床执业医师是属于执业医师的类别之一,临床执业医师也是各类执业医师里专业最多的一个,所以临床执业医师也是执业范围最广的,可选的科室包括儿科、全科、麻醉科、精神科、病理科、急诊科等等。从就业角度来说肯定是比较紧缺的专业更容易就业,那今天乐考网就带大家看看有哪些专业人才紧缺:
一、儿科
我国有0-18岁儿童近2.8亿人,全国却只有13万儿科医生。就是说,我国每千名儿童对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数只有0.49,《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出,每千名儿童所对应的儿科执业医师和儿科执业助理医师数应达到0.69,这样算来,我国还需要9万名儿科医师才能达到。但每年能招到的儿科医师数量不足5000人,所以说眼下儿科就业缺口无疑是巨大的。
二、全科
国务院办公厅印发《意见》要求,到2030年城乡每万名居民至少拥有5名合格的全科医生,而目前我国全科医生数量总共只有20.9万,也就是说,每万名居民拥有的全科医生数量为1.5名。所以还需要50万名全科医生才能达到要求。
三、麻醉科
目前全国有麻醉医生8.5万人,每万人拥有麻醉医生0.5人,而美国和英国每万人拥有的麻醉专业人员数量分别为2.5名和2.8名,如果我国按照每万拥有的麻醉医生数量为2.5名为标准,那么至少还需要30万麻醉医生
四、精神科
我国现有精神科医生2万余人,平均每一万人口拥有的精神科医生只有0.149名,而根据《柳叶刀》数据,世界平均水平为每万人拥有的精神科医生有1名。也就是说我国还至少需要40万精神科医生才能达到国际平均水平。
五、病理科
数据显示我国近40%的手术未进行病理切片分析。据卫计委最新的统计年鉴显示:我国注册的病理科执业医师和病理科执业助理医师数量只有不到1.5万人,而原卫生部制定的的标准是每100张床配备1~2名病理医生。全国还需至少3万至4万名病理科医生才能达到标准。
六、急诊科
我国的急诊科一直面临着“人才难招、人才难留”的尴尬境地,许多的医院都急缺急诊科医生,甚至为了招人门槛一降再降,就业缺口一直很大。
以上就是小编给大家分享的全部内容了,预祝大家考试旗开得胜,如果您喜欢我们的内容,那就赶紧关注我们,我们也将及时为大家更新更多考试资讯。
相关阅读
编辑: